Η προσωπική ανάπτυξη στο coaching είναι προϊόν ανάφλεξης αντίθετων πόλων, στοιχείων αντιφατικών που ενυπάρχουν στη σχέση που δημιουργεί ο coach με τον πελάτη του. H σχέση αυτή χαρακτηρίζεται από ασφάλεια, αποδοχή, ενδοσκόπηση και ταυτόχρονα από πρόκληση, διαρκές αίτημα για αλλαγή και σταθερό προσανατολισμό στη δράση.
Τα παράδοξα που προκαλούν την αλλαγή
Οι συνεδρίες χαρακτηρίζονται από δημιουργικές αντιφάσεις που διαμορφώνουν έναν εκρητικό περιβάλλον. Η συνεργασία με έναν επαγγελματία coach είναι γεμάτη παράδοξα, polarities τα λέμε (πολικότητες) που δημιουργούν τη δυναμική που απαιτείται για να υπάρξει θετική εξέλιξη (δηλαδή μάθηση και αλλαγή).
Οι πόλοι είναι έξι και έτσι, δημιουργούνται οι εξής τρεις πολικότητες:
- Ασφάλεια & πρόκληση.
- Αποδοχή & αλλαγή.
- Επίγνωση & δράση.
Ασφάλεια & πρόκληση
O coach διαμορφώνει ένα περιβάλλον ασφάλειας και εμπιστοσύνης. Υποστηρίζει και ενθαρρύνει την έκφραση σκέψεων και συναισθημάτων χωρίς κριτική στάση. Έτσι, βοηθά τον πελάτη να εκφραστεί ελεύθερα χωρίς δισταγμό, να εισέλθει σε ροή και αφήγηση κατακτώντας υψηλότερα επίπεδα επίγνωσης. Και ταυτόχρονα, μέσα σε αυτή την ασφάλεια και την εμπιστοσύνη, o coach προκαλεί τον πελάτη του για να ανατρέψει τις βεβαιότητές και τα όριά του.
Αποδοχή & αλλαγή
Ο coach ενθαρρύνει τον πελάτη να κατανοήσει τον εαυτό του και να αποδεχτεί όλες τις πλευρές του χωρίς αρνητισμό και υπεκφυγές. Να κατανοήσει και να αποδεχτεί τον τρόπο που σκέφτεται και νιώθει για μία κατάσταση. Και ταυτόχρονα, ενθαρρύνει την αλλαγή κάποιων από αυτές τις πλευρές ώστε να απλευθερωθούν οι εναλλακτικές προς την επίτευξη των ανώτερων στόχων. Έτσι, ο coachee πλοηγείται ανάμεσα στην αποδοχή της πραγματικότητας και το διαρκές αίτημα για αλλαγή της, ανατρέποντας όσα με κόπο αποδέχτηκε.
Επίγνωση & δράση
Οι συνεδρίες διατηρούν μια δυναμική ισσορροπία ανάμεσα στην επίγνωση και τη δράση. Ο coachee καλείται σε ενδοσκόπηση ώστε να ενισχύσει την αυτογνωσία του, την επίγνωση για την κατάσταση που βιώνει και την κατάσταση που επιθυμεί να βιώσει. Εισέρχεται σε μια διαδικασία παρατήρησης και αναστοχασμού ενώ ταυτόχρονα βιώνει μια επίμονη ώθηση για δράση και έμπρακτη αλλαγή που κορυφώνεται με τον σχεδιασμό πλάνου βημάτων που θα υπηρετήσει όσα έχει αποφασίσει.
Εν κατακλείδι
Το coaching όπως συχνά γράφω, “συμβαίνει” εντός μας. Και συμβαίνει ως μία εμπειρία μάθησης και ανάπτυξης που προκύπτει από την ενέργεια που εκλύουν αντιθετικοί πόλοι! Σε αυτή την ενέργεια εκτίθεται ο coachee εντός της συνεδρίας.